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灵丘一中百校兴教示范校建设规范办学行为实施方案

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一、组织机构

  长:   赵洪程

副组长:   白中兵  王涛  白彦娥  杜有权  龙书田

  员:   易中文  王怀义  刘利平  安玉才  臧应乾  李彦江  徐琳

二、指导思想

端正办学思想,规范办学行为,深入实施素质教育,促进学生全面发展和健康成长。不断提高学校办学水平,促进我校和谐、健康、可持续发展,办人民满意的教育。

三、    实施内容

(一) 规范课程开设

严格按照《山西省新课程实施方案》,依据国家课程开设门类和课时数实施教育教学工作。学校努力解决师资困难问题,开齐开足开好各门课程,尤其是体育、艺术、研究性学习、综合实践活动等课程。每学期开学前各教研组要按照学校教学工作计划制定教师学科工作计划,严格按照教学计划开展教学工作,不能随意增减课程和课时,不能随意提高或降低教学难度,科学把握教学进度,不能随意提前结束课程和搞突击教学。严禁占用体育、艺术、研究性学习、综合实践活动等课时补习其他文化课,确保学生德、智、体等方面全面发展。在原有课程的基础上,各科每学年编写一本校本课程,如《乡土地理》、《生活中的数学》、《走进家乡》、《化学与生活》等。具体实施按照《灵丘一中新课程实施方案》安排各年级教学工作。

(二)规范教师教育教学行为

1、严格考勤制度:教师要按时上下班,实行签走签到,中途有事要和分管领导请假。

2、严格常规教学行为:教师备课、讲课、自习辅导、作业批改、考试等教学行为要严格按照《灵丘一中课堂教学改革实施方案》和《常规教学考核细则》开展教学工作

3、规范学生作息时间:科学合理设置学生作息时间,保证学生有足够的睡眠时间和活动时间,促进学生健康成长。

4、规范教辅资料征定:严格按照市教育局规定的教材版本和新华书店征定目录给学生定购教材,教师不能向学生推荐或统一购买教辅资料及其它学习用品。

5、规范教师教育行为:教师要为人师表,真正做到既教书又育人,公平对待每一位学生,耐心教育每一位学生。不讽刺、挖苦学生、歧视学生、体罚或变相体罚学生。不准有偿办班、有偿家教、荐卖生源、不准接受家长宴请或以排列座位为名索要财物。

(三)规范招生工作

每年三月份向市县教育局申报本年度招生轨制,招生期间严格执行《灵丘县科技教育局普通高中招生办法》等文件,严格执行省市物价局规定的收费标准。严肃招生纪律,严格招生程序,认真执行招生计划,严格执行“三限”政策。

(四)规范校务、财务公开制

学校强化民主管理,学校重大事情和决定实行教职工大会通报制。定期召开教职工代表大会,广泛听取教职工意见。学校设有专门的公示栏,每月及时对学校的一些重要活动和决定,如新教师的招聘、教师的晋级评模、优生奖励和贫困生资助以及财务预算和支出等进行公示,接受学校全体教职工的监督。

四、考核

上述各项工作实行分管领导负责制,违规行为逐层问责制。各科室、任课教师如有违规行为,分管领导要追究其责任,视违规情节或停职检查或调离岗位或解聘。

灵丘一中百校兴教示范校建设规范办学行为.doc

 

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